Nhân sự có thể là lời giải cho tất cả các bài toán. Một công ty chỉ tốt khi có một đội ngũ nhân sự tốt. SEO cũng vậy, kiếm được một người tài giỏi trong việc nâng hạng các từ khóa, hoặc lên kế hoạch xây dựng chiến lược cạnh tranh trong SEO thật sự sẽ giúp ích cho doanh nghiệp bạn rất nhiều. Hãy lôi kéo các chuyên gia SEO về phía của bạn. Họ có thể là nhân tố quyết định giúp bạn vượt qua đối thủ. Mặc dù vậy, bạn phải biết cách tổ chức, phân công và quản trị nhân sự thật tốt, vì những người giỏi thường có bản ngã rất lớn. Họ có thể giúp bạn nhưng cũng có thể quay ngược đối đầu với bạn. Trong những trường hợp cụ thể, hãy cân bằng lợi ích giữa bạn và những người đang làm việc cho bạn. Ở chiến lược này đòi hỏi bạn cần có một số lượng tài chính nhất định, vì cách nhanh nhất để thu hút người tài là dùng đòn bẩy tài chính. Tuy nhiên đó chỉ là một yếu tố cần, yếu tố quan trọng hơn là bạn hãy tạo cho nhân sự của mình niềm đam mê, sự yêu thích và niềm vui trong công việc của họ. Bạn hãy tham gia các diễn đàn về SEO, theo dõi, đánh giá các nhận xét của các chuyên gia SEO để tìm kiếm người có thể tin cậy để bàn giao công việc SEO đầy tính chất cạnh tranh này.
Nếu bạn có đọc qua tác phẩm Tam Quốc Chí của La Quán Trung, bạn có thể thấy Lưu Bị đã nhọc công 3 lần tới lều tranh để mời Gia Cát Lượng về phò tá cho mình. Ngay từ xa xưa, các nhà lãnh đạo đã rất chú trọng trong việc xây dựng nhân sự. Đó chính là bài học kinh nghiệm cho các lớp thể hệ trẻ chúng ta sau này. Nếu nhìn xa hơn, bạn sẽ ngạc nhiên về điều này : cuộc chiến cạnh tranh trong SEO thật chất là cuộc chiến cạnh tranh về nhân sự.
---------------------------------------------------------------------------------------
No comments:
Post a Comment